SiPOWER
Réactiver la sagacité des
seniors en entreprise.
SiPOWER, programme conçu par SiSENIORS, sort vos talents expérimentés du Standby.
Votre entreprise gagne en impact, en innovation et en rentabilité.
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Le programme seniors en entreprise structuré, sur-mesure et mesurable.
Programme personnalisé, piloté par indicateurs, adapté
aux profils seniors de VOTRE entreprise.
• Audit auprès des seniors et de la direction/management
• Analyse de l’écosystème intergénérationnel
• Identification des points d’activation
• Définition conjointe des KPI
SiPOWER agit, structure et génère des résultats concrets
Déploiement du potentiel de vos talents expérimentés
Mise en œuvre concrète dans VOTRE
organisation :
• Programme structuré en étapes et piloté par
des indicateurs définis avec vous.
• Parcours personnalisés seniors
• Modules individuels et collectifs
• Suivi dans le temps
Activation réelle pour mettre fin au Standby des
talents expérimentés.
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Écosystème d’experts
dédié aux enjeux seniors.
Intervention menée par un écosystème d’experts sélectionnés composé sur-mesure, selon vos
enjeux :
• spécialistes seniors en entreprise
• experts intergénérationnels
• consultants organisationnels
Une équipe dédiée à la réactivation de la sagacité dans votre entreprise.
Notre méthode d’activation
01
DIAGNOSTIQUER
Comprendre et auditer vos collaborateurs seniors
-
Cartographier vos talents 45 ans et +
-
Mesurer leur engagement
-
Identifier les risques
02
ACTIVER
Définir votre stratégie sur l'Enjeu Senior et déployer des leviers concrets de mobilité, transmission et engagement
-
Structurer la transmission des savoir-faire
-
Sécuriser les expertises clés
-
Faciliter la mobilité et la reconversion des collaborateurs seniors
-
Décloisonner l'intergénérationnel
-
Réactiver le potentiel des 45 ans et +
-
Préparer les départs
03
ACCOMPAGNER
Construire de manière personnalisée des parcours individuels et collectifs
-
Appréhender vos profils seniors
-
Prendre en compte votre culture d'entreprise et de vos enjeux spécifiques
-
Mettre en oeuvre des Programmes conçus sur-mesure pour votre entreprise
-
Pilotage / KPI définis avec vous
04
MESURER
Maximiser la performance des talents expérimentés
-
Piloter par indicateurs définis avec vous
-
Suivre et mesurer durablement
-
Corriger, arbitrer, pivoter de manière agile
Votre hotline experte dédiée à
l’employabilité des 45 ans et +
Une question urgente, technique ou juridique liée à l’emploi des seniors, au maintien optimisé en activité ou la valorisation des talents expérimentés ?
06 20 79 82 75
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dédié au capital senior en entreprise.
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