Le LAB SiSENIORS
Hub d’innovation sociale
dédié aux seniors en entreprise
Quand l’expérience devient stratégique, il faut des lieux pour la transformer en solutions concrètes.
Le LAB SISENIORS est notre espace de recherche appliquée RH sur l’employabilité senior et la performance des organisations.
Ici, on teste, on prototype, on construit.
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Pourquoi un LAB dédié
aux seniors en entreprise ?
D’ici 2030, près d’un actif sur deux aura plus de 45 ans.
L'employabilité des talent de +45 ans devient structurant pour l'avenir du travail, la performance durable, la transmission et la compétitivité.
Pourtant, les réponses restent fragmentées :
• dispositifs RH isolés,
• transmission non systématisée,
• sous-activation des talents expérimentés.
Le LAB analyse les problématiques réelles,
croise les expertises et produit des solutions activables.
Trois piliers complémentaires :
Trois formats d’action distincts et complémentaires :
• Cercle Partenaires
Un groupe d’experts (RH, management, RSE,
transformation) travaille sur des problématiques
concrètes et conçoit des dispositifs activables.
• Expériences Dirigeants & RH
Des rencontres immersives stratégiques pour dirigeants
et DRH afin de confronter les pratiques et intégrer l’enjeu
senior dans la stratégie globale.
• Lab Inter-Entreprises
Des sessions structurées de partage entre entreprises
pour tester, ajuster et rendre réplicable
Ce que produit le Lab SiSENIORS.
Des solutions concrètes :
– Dispositifs de transmission activables
– Modèles de réengagement des talents expérimentés
– Outils intégrables dans les politiques RH
– Briques opérationnelles pour les programmes SiPOWER
Nous ne commentons pas l'enjeu : nous créons des solutions
testées et ajustées.
Le LAB alimente directement nos solutions entreprises et notre méthode.
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Votre potentiel démultiplié
En rejoignant le LAB SiSENIORS, vous pouvez :
• Accéder à nos programmes pilotes
• Participer aux expérimentations RH
• Partager vos problématiques réelles
• Contribuer à la recherche appliquée
• Co-construire les solutions de demain
• Être informé des prochaines sessions
L’avenir du travail senior ne se décrète pas.
Il se construit ensemble.
Votre hotline experte dédiée à
l’employabilité des +45 ans.
Une question urgente, technique ou juridique liée à l’emploi des seniors, au maintien optimisé en activité ou la valorisation des talents expérimentés ?
06 20 79 82 75
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